Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sodelavec za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sodelavca za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje kadrovskih procesov in podporo zaposlenim v podjetju. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, uvajanju novih zaposlenih, vodenju evidenc, spremljanju zakonodaje s področja delovnih razmerij ter reševanju kadrovskih vprašanj. Pomembno je, da ima kandidat dobro razumevanje kadrovskih postopkov, komunikacijske spretnosti in sposobnost dela v timu. Poleg tega bo sodeloval pri pripravi poročil, organizaciji usposabljanj in sodeloval z drugimi oddelki za zagotavljanje skladnosti s kadrovsko politiko podjetja. Pričakujemo proaktivnost, natančnost in zanesljivost pri opravljanju nalog ter spoštovanje zaupnosti podatkov. Če ste motivirani za delo na področju kadrovskih zadev in želite prispevati k razvoju podjetja, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Vodenje kadrovske dokumentacije in evidenc
- Sodelovanje pri uvajanju novih zaposlenih
- Spremljanje in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Organizacija usposabljanj in izobraževanj za zaposlene
- Podpora zaposlenim pri kadrovskih vprašanjih
- Priprava poročil in analiz s področja kadrovskih zadev
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšanje kadrovskih procesov
- Skrb za varovanje osebnih podatkov zaposlenih
- Sodelovanje pri razvoju kadrovske politike podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskih ved ali sorodnih področij
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev so zaželene
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Diskretnost in zanesljivost pri ravnanju z informacijami
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj
- Natančnost in pozornost do detajlov
- Sposobnost reševanja problemov in prilagajanja spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih procesov?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate z zaupnostjo podatkov?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako organizirate svoje delo in prioritete?
- Ali ste pripravljeni na dodatno izobraževanje?
- Kako bi prispevali k izboljšanju kadrovskih procesov v našem podjetju?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom?
